Все вакансии

Наш процесс отбора включает несколько этапов собеседований, которые могут варьироваться в зависимости от позиции. Как правило, это:

• HR-интервью 
• Техническое интервью 
• Финальное интервью 

Для некоторых позиций может потребоваться выполнение тестового задания. Общение проходит в Google Meet.

Да, мы рекомендуем ознакомиться с нашим проектом и поиграть в него перед интервью. Это поможет лучше понять продукт и подготовиться к обсуждению.

Мы обрабатываем все отклики и сохраняем данные кандидатов в нашей базе. Однако, из-за большого количества заявок, мы в первую очередь связываемся с теми, чей опыт наиболее соответствует требованиям вакансии. Если мы не связались с вами сразу, это не означает отказ — возможно, мы вернёмся к вашему отклику позже.

Если позиция предполагает тестовое задание, мы подробно объясним его суть и сроки выполнения. Мы гарантируем, что предоставим развернутый фидбек по результатам. Мы не используем тестовые задания в коммерческих целях.

Мы стараемся давать обратную связь в течение нескольких дней после собеседования. В случае задержек мы обязательно сообщим вам о статусе рассмотрения вашей кандидатуры.

Конечно! Если вы улучшили свои навыки или нашли другую подходящую позицию в нашей компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру повторно.