Senior User Acquisition Manager
Подать заявку сейчас
  • art_for_web_0000_liderboard.jpg
  • art_for_web_0025_OS_MP_status-pogoni_05_EN_2048x1024.jpg
  • art_for_web_0028_EventCalendar_Party_1920x1080.jpg
  • art_for_web_0007_OS_MP_New-Cars041_09_EN_1920x1080.jpg

Ожидания

Что хотим видеть:
  • 5+ лет опыта в User Acquisition для мобильных приложений  
  • Опыт работы с бюджетами $1.000.000 в мес. и выше в собственном управлении 
  • Опыт закупки и глубокое понимание в in-app/DSP каналах (хотя бы 3 из списка): Applovin, Moloco, Mintegral, Liftoff, Unity и др. 
  • Incent/Rewarded: опыт работы с направлением (выстраивание с нуля до результата будет преимуществом)
  • Опыт выстраивания автоматизации в закупке
  • Готовность работать в одном из наших хабов: Лимассол, Тбилиси, Дубай
Что предстоит делать:
  • Оунерство 2 направлений: In-app/DSP и Incent/Rewarded (разработка стратегии работы с каналами, поиск точек роста, самостоятельный запуск, ведение и масштабирование каналов)
  • Коммуникация с менеджерами каналов
  • Выстраивание автоматизации на этих направлениях

Мы предлагаем

Рост и развитие

Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста, проводим performance review и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы.

Забота о сотрудниках

Sick days без потери в зп, возможность брать дэй оффы, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.

Оформление

Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и другие удобные вам форматы.

Процесс трудоустройства

Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.

Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.

Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.

Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.

Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.

Хочешь к нам?
Заполняй форму!
Форма обратной связи