Ожидания
- Опыт монтажа вертикального short‑form контента (Reels/TikTok/Shorts), наличие портфолио. Регулярный выпуск контента (3-5 роликов в неделю)
- Уверенное владение видеоредакторами (на выбор): Adobe Premiere Pro / Final Cut / DaVinci / CapCut (или аналогами)
- Понимание геймерской культуры, юмора и динамики шутеров/онлайн‑игр
- Готовность реально играть в игру, разбираться в механиках, находить интересные моменты и сторителлинг
- Базовые навыки работы со звуком, цветокоррекцией, титрами и простыми motion‑графическими элементами
- Опыт работы с контентом для Instagram Gaming, TikTok Gaming, стримов или игровых брендов
- Играть в OneState, записывать геймплей, находить хайлайты, смешные моменты, фейлы, сюжетные повороты
- Монтировать вертикальные видео (Reels, Shorts, TikTok-формат): резкая нарезка, динамичный темп, работа с хуками первых 1–3 секунд
- Добавлять титры, субтитры, эмодзи, стикеры, звуковые эффекты и музыку в соответствии с гайдами бренда
- Адаптировать видео под разные площадки (Instagram, TikTok, YouTube Shorts) с учётом длительности, формата и требований
- Предлагать идеи рубрик и контент-гипотез (серии роликов, челленджи, мем‑видео, персонажные нарезки)
- Работать вместе с SMM и маркетингом: подстраивать формат под цели кампаний, ивенты, релизы апдейтов
- Оптимизировать ролики под удержание (completion rate), кликабельность (обложки, первые секунды) и вовлечение (комменты, шеры)
- Следить за трендами игровых Reels/TikTok (переходы, треки, визуальные фишки) и быстро тестировать новые форматы
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.