Ожидания
- Опыт в коммерческой разработке мобильных игр на iOS/Android;
- Умение писать высокопроизводительный C# код
- Умение работать с физикой в 3D;
- Умение профилировать свой код и оптимизировать его;
- Базовые навыки работы с UI, спрайтами, VFX, SFX;
- Умение работать с Addressables.
- Опыт работы с сетевыми играми на мобильных платформах (Photon/Mirror/собственные решения);
- Опыт работы с ECS-фреймворками в Unity более года (предпочтительное знание Morpeh или Leo);
- Опыт работы с open-world проектами;
- Желание работать в мобильном хардкор проекте.
- Разработка игровой логики и механик;
- Работа с персонажами, транспортом и их физикой;
- Работа с UI и эффектами со стороны кода;
- Работа с сетевым фреймворком собственной разработки;
- Написание технического функционала для разработчиков и гейм-дизайнеров;
- Написание клиент-серверного геймплейного функционала (Unity + .NET).
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.