Ожидания
- Опыт работы Technical Artist от года
- Практический опыт с мобильными 3D-играми
- Уверенное знание Unity и работа с Git
- Понимание современных технологий рендеринга и создания 3D-контента
- Базовые практические навыки работы с Maya/3DS Max/Blender, Photoshop для интеграции и настройки контента в Unity и прототипирования фичей
- Опыт интеграции и настройки ассетов разных типов в игровой проект
- Конструктивная обратная связь и умение работать в команде
- Опыт оптимизации контента (3D/2D) под мобильные платформы
- Опыт работы над реалистичными мобильными играми или проектами с открытым миром
- Навыки шейдерного программирования на HLSL
- Опыт автоматизации пайплайнов или создания кастомных тулзов для художников
- Интеграция и настройка 3D-контента в Unity (персонажи, автомобили, оружие, анимации, окружение, визуальные эффекты)
- Проектирование и продумывание совместно с программистами инструментов для автоматизации и упрощения работы команды художников
- Оптимизация ассетов (3D и 2D) для мобильных устройств
- Настройка и поддержка внутренних пайплайнов, организация структуры проекта (иерархия, нейминг)
- Создание и редактирование шейдеров (Amplify/Shader Graph, при желании HLSL)
- Взаимодействие с художниками и программистами для передачи контента и поиска технических решений в рамках разработки игровых фич
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.