Ожидания
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы FMOD в идеале в связке с Unity
- Опыт работы с системами контроля версий Git
- Практический опыт работы с инструментами DAW (Ableton или другие)
- Понимание процессов звукового дизайна и аудио-продакшна
- Понимание процессов Mixing & Mastering и умение выбирать подходящие решения для задач озвучки
- Музыкальный вкус, актуальный для современной американской аудитории
- Умение оптимизировать звук для мобильных платформ (iOS, Android)
- Владение инструментами от iZotope и Sound Forge
- Заниматься озвучкой фичей и контента (направление авто, оружия и т. п.)
- Закупать, создавать и модифицировать звуки
- Работать с системой контроля версий git
- Заниматься подбором и модификацией звуков
- Работать с микшированием и балансом звука
- Дизайнить и делать имплементацию аудио систем
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Форма работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в Алматы, мы поможем вам это осуществить.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.