Ожидания
- Нативное владение Американским английским — обязательно, желательно LA сленг
- Ответственность и уважение к дедлайнам
- Исключительные навыки письма и редактирования с портфолио опубликованных работ
- Владение SEO-копирайтингом
- Глубокое понимание бренд-сторителлинга, психологии аудитории и актуальных маркетинговых трендов
- Опыт в гейм-журналистике будет желателен
- Игровая насмотренность, любовь к играм
- Креативность: умение придумывать нестандартные ракурсы, шутки, рубрики и сюжет в пределах 15–30 секунд
- Умение работать по точному тз и предоставлять стабильно качественный результат
- Открытость к фидбеку, умение дорабатывать без потери мотивации
- Ответственность, внимание к деталям, ориентация на результат
- Навыки работы с Figma
- Разрабатывать смелый, атмосферный и вовлекающий копирайтинг для соцсетей OneState и веб-магазина в соответствии с бренд-платформой и голосом бренда, чтобы повысить ER и конверсии
- Сотрудничать с дизайнерами, маркетологами и командой локализации, чтобы контент соответствовал голосу бренда и целям кампаний
- Редактировать и вычитывать контент на предмет ясности, грамматики и оптимизации под SEO
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.