Senior Optimization Developer
Подать заявку сейчас
  • art_for_web_0000_liderboard.jpg
  • art_for_web_0025_OS_MP_status-pogoni_05_EN_2048x1024.jpg
  • art_for_web_0028_EventCalendar_Party_1920x1080.jpg
  • art_for_web_0007_OS_MP_New-Cars041_09_EN_1920x1080.jpg

Ожидания

Что предстоит делать
  • Оптимизация клиента (RAM, CPU)
  • Профайлинг — создание механизмов авто профилирования, трекинга оптимизации на проде
  • Рефакторинг существующих фичей
  • R& D новых технологий
  • Оптимизация серверной и нетворк логики




     
Что хотим видеть:
  • Навыки профилирования (Memory Profiler, Unity Profiler)
  • Подтвержденный опыт работы с Unity
  • Опыт оптимизации геймплейной логики, работы с ассетами
  • Уверенные знания в работе с памятью



     
Дополнительно будет классно:
  • Опыт работы с нативным профайлерами и оптимизацией физики
  • Опыт менторинга/руководства командой
  • Умение работать с сетью и мультиплеером (особенно с ММО)



     

Мы предлагаем

Рост и развитие

Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.

Комфортные условия работы для достижения лучших результатов

Формат работы: гибрид в Белграде. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.

Забота о сотрудниках

Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.

Оформление

Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.

Процесс трудоустройства

Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.

Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.

Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.

Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.

Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.

Хочешь к нам?
Заполняй форму!
Форма обратной связи