Ожидания
- Коммерческий опыт работы Animator от 5–7 лет; Уверенное владение Blender;
- Глубокое понимание классических принципов анимации, анатомии человека и механики движения;
- Опыт создания реалистичной персонажной анимации;
- Опыт создания Body animation, Facial animation; Опыт работы с blend shapes, персонажными ригами, Mocap-анимацией, AI — анимацией;
- Опыт очистки и полировки Motion Capture данных;
- Опыт ретаргетинга анимаций;
- Понимание тайминга, веса, баланса и пластики движения;
- Понимание кинематографического сторителлинга через анимацию;
- Опыт работы над реалистичными CGI или Cinematic проектами.
- Опыт взаимодействия с Motion Capture студиями;
- Опыт участия в Motion Capture съемках;
- Понимание Facial Capture пайплайнов;
- Опыт работы с Face Capture данными;
- Опыт работы с камерной анимацией;
- Опыт работы с Adobe Premiere Pro и Adobe After Effects.
- Создание высококачественной реалистичной анимации персонажей для CGI и Cinematic роликов;
- Создание Body animation и Facial Animation для персонажей; Работа с Blend shapes и Facial rigs;
- Работа с персонажными ригами;
- Полировка и улучшение существующих анимаций;
- Создание Hand-key анимации при необходимости;
- Работа с анимацией взаимодействия персонажей между собой и с окружением;
- Работа с анимацией транспорта;
- Работа с анимацией камер в Cinematic-сценах;
- Подготовка анимаций для финального рендера.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения на Кипре, а также ИП и другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.