Ожидания
- Понимание принципов бизнес-партнёрств и работы с внешними контрагентами
- Базовые знания в маркетинге
- Навыки ведения переговоров
- Опыт работы с крупными партнёрами и сделками, в том числе с маркетинговыми бюджетами от $500 000+ в месяц
- Развитые коммуникативные навыки
- Стрессоустойчивость
- Конструктивный и профессиональный стиль общения
- Системный подход к работе и внимательность к деталям
- Проактивность и стремление к профессиональному развитию
- Разговорный английский язык (B2+)
- Полное ведение и развитие партнерств компании (сервисы, маркетинговые сетки, аутсорсер-партнеры)
- Сопровождение всех бюрократических процессов по партнёрствам: взаимодействие с финансовым и юридическим отделами, подписание договоров, улучшение условий сотрудничества
- Развитие экспертизы команды (поиск консультантов, получение инсайдов от партнеров из индустрии)
- Репортинг, систематизация и выстраивание процессов работы Business Development-направления
- Расширение базы контактов компании и повышение узнаваемости бренда Chillbase
- Посещение конференций и поиск новых контактов, офлайн-встречи и партнерские митапы
- Полное ведение операционной деятельности направления
- Построение и развитие партнёрской сети под будущие бизнес-задачи компании
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.