Ожидания
- Опыт функционального тестирования на Android и iOS не менее 3-х лет
- Понимание agile-процессов разработки
- Понимание принципов работы таск- и баг-трекеров
- Понимание жизненного цикла задач
- Опыт работы с Unity
- Опыт работы с Git
- Опыт работы с клиент-серверным взаимодействием
- Понимание специфики Android и IOS устройств
- Опыт работы с БД
- Опыт работы с большими мид- и хард-корными проектами
- Наличие обширного игрового опыта
- Проводить тестирование игры: исследовательский тест, регрессионные проверки, стресс-тест, проверки UI, юзабилити-тест, тестирование клиент-серверного взаимодействия
- Составлять сценарии тестирования, писать документацию по тестированию
- Производить ручное тестирование в процессе разработки
- Составлять и заводить баг-репорты по внутренним шаблонам компании, составлять тест-кейсы, тест-планы и чек-листы
- Приоритизировать найденные баги, контролировать их жизненный цикл и ход исправления
- Взаимодействовать с разработчиками
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в Казахстане, мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ и РБ рассматриваются предложения только с готовностью к переезду.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.