Ожидания
- Опыт работы продуктовым аналитиком от 1 года (желательно в gamedev / digital / продуктовых компаниях)
- Уверенное владение SQL
- Глубокие знания Python для анализа данных и автоматизации
- Опыт работы с Git
- Навык работы с Airflow
- Глубокое понимание продуктовых и монетизационных метрик
- Практический опыт проектирования, проведения и анализа A/B-тестов
- Любовь к данным и развитый аналитический скептицизм
- Опыт работы с ClickHouse
- Понимание игровой экономики
- Опыт работы с Redash / Superset / Tableau / Power BI
- Анализ поведения игроков (когортный анализ, сегментация, выявление точек, где игроку больно/скучно/легко)
- Анализ офферов, паков и бандлов
- Формирование требований к ивентам для последующего анализа поведения продукта и игроков
- Разработка BI-инструментов (дашборды, графики)
- Проведение ресёрчей и создание артефактов
- Подготовка презентаций по результатам исследований для команды
- Выявление точек роста продукта, формулирование выводов и гипотез
- Работа с ключевыми продуктовыми метриками (Retention, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion)
- Построение и интерпретация аналитических воронок
- Поиск аномалий и закономерностей в данных
- Проектирование и анализ A/B-тестов
- Построение прогнозных моделей
- Интерпретация данных и объяснение сложных выводов простым языком
- Контроль качества данных
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.