Ожидания
- Подтвержденный опыт коммерческой narrative-разработки для мобильных и/или PC-игр
- Сильные навыки креативного письма: создание персонажей, развитие сюжета и сторителлинг
- Опыт создания и ведения проектной документации
- Опыт написания игровых диалогов, сценариев и narrative-контента
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: маркетинг, community management, video production
- Понимание narrative consistency и умение работать в рамках заданных референсов проекта
- Большой игровой опыт, особенно в open-world проектах
- Хорошее понимание американской культуры, социальных трендов и урбанистики
- Умение создавать immersive-миры, живых персонажей и естественные диалоги
- Высокое внимание к деталям в сторителлинге и narrative consistency
- Хорошее чувство юмора и умение попадать в тональность проекта
- Способность поддерживать консистентность между narrative, lore и worldbuilding
- Exceptional English proficiency (native уровень английского)
- Умение четко и структурировано доносить идеи как устно, так и в документации
- Опыт работы с ESL teammates (коллегами, для которых английский не является родным)
- Сильные навыки командной работы и коллаборации
- Открытость и комфортная коммуникация внутри кросс-функциональных команд
- Развивать и расширять игровой мир: атмосферу, внутреннюю логику, референсы и narrative consistency
- Создавать и поддерживать общую narrative-структуру и worldbuilding-материалы
- Писать диалоги, сценарии и narrative-контент для проекта
- Создавать живые взаимодействия между персонажами и яркие storytelling-моменты
- Работать совместно с командами маркетинга, community management и video production
- Редактировать и ревьюить тексты на соответствие игровому миру и установленным референсам
- Плотно взаимодействовать с международной командой и ESL teammates
- Участвовать в совместных creative-процессах и narrative-дискуссиях
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: удалёнка, гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в Казахстане, мы поможем вам это осуществить.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.