Ожидания
- Опыт работы в роли офис-менеджера от 1 года;
- Опыт тревел-координации (организация командировок, билетов, взаимодействие с агентствами).
- Понимание или опыт взаимодействия с местными законами, нормами, законодательными органами;
- Опыт кадрового делопроизводства;
- Опыт релокации сотрудников;
- Уверенные навыки работы с Excel/Google-docs;
- Навык коммуникации для общения с подрядчиками;
- Владение английским языком на разговорном уровне.
- Свободное владение казахским языком.
- Поддержка жизнеобеспечения офиса (решение всех бытовых вопросов, контроль уборки офиса, заказ продуктов);
- Помощь в релокации сотрудникам из других ГЕО;
- Оформление и прием доставки заказов/писем;
- Планирование бюджета;
- Взаимодействие с административным отделом;
- Работа с поставщиками и сервисными компаниями;
- Оформление пропусков/ командировок/ подготовка рабочего места.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем официальные трудовые отношения в Казахстане.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.