Ожидания
- Опыт успешной коммерческой разработки нарратива для мобильных/ПК игр.
- Опыт работы с монетезацией и контент дизайном.
- Чувство стиля от нейминга и дизайна персонажей до ливреев авто и композирования сюжетных рендеров.
- Умение ёмко излагать мысли и идеи в документации и устно, внимание к деталям.
- Знание культуры США.
- Разговорный английский.
- Проработка нарративной части внутригровых ивентов.
- Внесение изменений, дополнений и нововведение в ЛОР игры совместно с гейм-дизайнерами.
- Тесное сотрудничество с отделом монетезации, контента, арта и саунд-дизайна при проработке фичей и монетезиционного контента.
- Глубокое изучение культуры США и ЦА. Составление документации на основе изученных данных.
- Постановка ТЗ на арт, саунд и иные команда разработки: предоставление обратной связи, контроль соответствия фантазии игрока.
- Оунершип своего нарративного направления и игрового IP в целом от текстовых ключей до глобальных сущностей.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем официальное трудоустройство в Казахстане.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.