Ожидания
- Коммерческий опыт работы Motion Designer от 3 до 5 лет;
- Уверенное владение Adobe After Effects, Blender, Cinema 4D;
- Опыт создания 2D и 3D Motion Graphics;
- Опыт создания графического оформления для видеоконтента;
- Понимание принципов анимации и композиции и визуальной иерархии;
- Навыки создания кинетической типографики;
- Опыт создания информационной графики;
- Опыт работы с брендированными визуальными системами;
- Умение самостоятельно собирать графические решения под задачу;
- Понимание современных трендов Motion Design.
- Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro;
- Опыт работы с Unity;
- Навыки подготовки графики для YouTube-контента;
- Монтаж видеоконтента
- Создание и анимация 2D и 3D-графики для видеоконтента;
- Разработка графического оформления для YouTube и социальных сетей;
- Создание графического оформления для Дневников разработчиков;
- Анимация титров, плашек, инфографики и переходов;
- Анимация игровых UI/UX элементов для маркетинговых и SMM роликов;
- Создание Motion Graphics для трейлеров и промо-материалов;
- Подготовка анимированных заставок и брендированных элементов;
- Работа с типографикой и кинетической анимацией текста;
- Интеграция графики в видеоматериалы;
- Подготовка финальных материалов для публикации.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения на Кипре, а также ИП и другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.