Ожидания
- Опыт работы в аналогичной должности от года
- Понимание жанра симуляторов
- Практический опыт реализации liveops ивентов, включая планирование, запуск, мониторинг и оптимизацию
- Опыт работы с крупными комплексными фичами
- Глубокое понимание современных трендов и best practices в области монетизации игр
- Ведение и актуализация подробной документации на протяжении всего жизненного цикла фичи: от концепта до постлонча; умение поддерживать «живой» документ в актуальном состоянии в Confluence
- Умение чётко формулировать игровые требования и доносить дизайн-решения до команды: программистов, художников, продюсеров
- Готовность работать итеративно: быстро прототипировать гипотезы, принимать фидбэк по плейтестам и дорабатывать механики
- Самостоятельность в принятии дизайн-решений в рамках установленного вижена проекта
- Ведение задач в Jira или аналогах
- Опыт работы с аналитикой, использование аналитических инструментов
- Способность формулировать выводы на основе данных
- Оунершип монетизационных фичей, разработка и внедрение новых и оптимизация уже существующих
- Сотрудничество с командой разработчиков для интеграции монетизационных элементов в игровую механику
- Анализ эффективности внедрённых решений с целью их дальнейшего улучшения
- Создание и поддержка детализированной документации
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис в Алматы или Лимасоле. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.