Ожидания
- Отвечать за рост revenue и engagement KPI через внутриигровые ивенты, офферы, промо и LiveOps-инициативы
- Планировать, поддерживать и оперировать LiveOps-календарем, включая ивенты, офферы, промо и региональные активности
- Тесно взаимодействовать с командами Game Design, Product, Analytics, Publishing, Development, Art и Localization
- Анализировать поведение игроков, результаты ивентов, эффективность офферов и монетизационные воронки для поиска новых точек роста
- Разрабатывать и тестировать монетизационные гипотезы, а также оценивать результаты после запусков
- Участвовать в планировании и реализации крупных игровых ивентов, обновлений и релизов
- Поддерживать publishing- и региональные инициативы с точки зрения LiveOps и монетизации
- Вносить вклад в долгосрочное развитие систем LiveOps, монетизации и player engagement для One State
- Участвовать в обработке инцидентов (ошибки, баги, компенсации) в рамках существующих процессов и гайдлайнов
- Понимание принципов Free to play игры
- Базовое понимание монетизации в играх (офферы, акции, магазин, ивенты)
- Базовое знание продуктовых метрик (ARPU, ARPPU, MAU/DAU, конверсии)
- Уверенное владение Excel / Google Sheets
- Аналитическое мышление: умение работать с данными и находить закономерности
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с настройками
- Умение работать по процессам, шаблонам и дедлайнам
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Умение работать с несколькими задачами одновременно
- Интерес к геймдеву и игровой опыт (желательно F2P / MMO)
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.