Ожидания
- Самостоятельный оунершип операционного управления продуктом.
- Глубокая экспертиза в аналитике: работа с монетизационными метриками, прогнозирование влияния продуктовых изменений, data Insight подход при выборе гипотез.
- Опыт управления командой любого размера.
- Умение эффективно организовывать работу команды, собирать инсайты и гипотезы из разных источников и приоритизировать их по влиянию и стоимости внедрения.
- Опыт работы с экономикой престижа
- Опыт выстраивания систем рекомендаций и сеток офферов, глубокая экспертиза в сегментации пользователей
- Оунершип монетизационного оперирования.
- Лидершип и развитие команды LiveOps-менеджеров.
- Продуктовое ведение производства LiveOps-инструментария.
- Дискавери в рамках направление, формирования пула гипотез и улучшений LiveOps.
- Ежемесячный репортинг: проведённые тесты, результаты, выводы, инсайты и новые гипотезы.
- Формирование и реализация роадмэпа направления.
- Активная игра в OneState и развитие глубокого понимания продукта
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.