Ожидания
- Опыт полного овнершипа звуковой части проекта
- Опыт руководства sound designer’ами
- Опыт работы FMOD в идеале в связке с unity
- Опыт работы с системами контроля версий Git на крупных проектах.
- Практический опыт работы с инструментами DAW (Ableton или другие)
- Опыт организации и контроля за большим количеством аудио файлов в проекте
- Глубокое понимание процессов звукового дизайна и аудио-продакшна
- Понимание процессов Mixing & Mastering и умение выбирать подходящие решения для задач озвучки
- Иметь опыт работы над 3D-проектами с мультиплеером, голосовым чатом и геометрией звука
- Уметь оптимизировать звук для мобильных платформ (iOS, Android)
- Владеть инструментами от iZotope и Sound Forge
- Знать английский на разговорном уровне для работы с международной командой
- Задавать, овнить и документировать аудио вижен проекта
- Менеджерить саунд дизайнера и заниматься построением отдела
- Работать с внешними композиторами над оригинальной музыкой для игры
- Проводить hands-on работу в движке и аудио-инструментах, внедрять звуковые эффекты и музыку
- Отбирать треки и звуки для закупки, проводить их интеграцию в проект
- Оптимизировать аудио-контент для разных платформ и следить за его качеством
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.