Ожидания
- Опыт в QA: 5+ лет, из них 3+ лет в управлении командами 25+ человек
- Подтвержденный опыт выпуска мобильных продуктов в роли лидера QA (желательно RPG / MMO / live ops проекты)
- Опыт формирования QA-стратегии и управления качеством на уровне продукта
- Практическое понимание методологий тестирования — достаточное для экспертной поддержки команды и принятия стратегических решений
- Опыт внедрения метрик качества (defect leakage, crash rate, regression time, SLA) и управления ими
- Навыки risk management и участие в планировании product roadmap
- Опыт партнёрской работы с продюсерами и техническими лидами в компании 300+ человек
- Практическое понимание Agile-подходов
- Игровой бэкграунд (опыт игры в MMO RPG — большое преимущество)
- Опыт работы с Unity и gamedev-стеком (автоматизация в Unity-окружении)
- Опыт в геймдеве: MMO / RP / live ops проекты
- Опыт с CI/CD
- Выпуск нескольких игровых проектов в роли ведущего тестировщика
- Формирование и реализация QA-стратегии для флагманского проекта
- Управление качеством на уровне продукта: определение стандартов, контроль ключевых метрик, работа с рисками
- Оценка и планирование тестирования сложных фич и систем совместно с командой разработки
- Подбор, обучение, развитие и управление командой QA (25+ человек)
- Партнёрская работа с продюсерами и техническими лидерами, экспертная поддержка по вопросам качества
- Оптимизация QA-процессов и внедрение инструментов автоматизации
- Участие в планировании roadmap и формировании требований к качеству продукта
- При необходимости — готовность включиться в работу на уровне процессов или команды напрямую
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Казахстан, Кипр, Сербия, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ и РБ рассматриваются предложения только с готовностью к переезду.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.