Ожидания
- 5+ лет в нарративном дизайне с фокусом на online / multiplayer / live service / open-world / sandbox-играх;
- Минимум один выпущенный проект (mobile или PC) в роли лида нарратива — или сильное портфолио, демонстрирующее скилы в нарративе;
- Работающий руками профессионал — может и хочет делать работу руками, не только давать направление;
- Русский — свободно (рабочий язык команды);
- Английский — уверенный рабочий уровень (для кросс-функциональной работы с международными экспертами);
- Опыт работы с онлайн и RP играми, где нарратив — это система, а не сюжет;
- Опыт работы с культурно-чувствительным контентом и региональными консультантами;
- Создать и поддерживать Narrative Vision, Lore Bible, Faction Bible, Character Cast, Narrative Backbone;
- Адаптировать глобальный нарратив под культурные регионы мира, заявленные в продукте (US, GULF, LATAM), в работе с региональными культурными супервайзерами;
- Спроектировать нарративный слой FTUE для каждого региона — структура, биты, тексты квестов и диалогов;
- Писать тексты для ивентов, UI лоровые компоненты, описания предметов / локаций / NPC, контент для внутриигровой социальной сети;
- Готовить нарративные бризы для World Production — что означает каждая локация, что должно ощущаться в этом месте;
- Координироваться с региональными супервайзерами, отсматривать их материалы;
- Поддерживать единый источник правды в документации;
- Развивать команду по мере её роста.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибридный или офисный — в одном из наших хабов в Алматы, Тбилиси или Лимасоле.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в одном из наших хабов, мы поможем вам это осуществить.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.