Head of HR BP

• Зрелый опыт работы в HR и ведения полного цикла: от онбординга до экзита (включая обучение, мотивацию, performance review, оценку и развитие);
• Опыт построения HR-процессов с нуля и реализации крупных HR-проектов;
• Опыт сбора и развития команды HR-специалистов;
• Хорошее понимание принципов работы бизнеса и влияние HR на бизнес-результаты;
• Понимание роли и импакта HRBP в бизнесе, умение работать с метриками и бизнес-задачами;
• Сильные навыки взаимодействия со стейкхолдерами: репортинг, фасилитация, выстраивание партнерства на всех уровнях;
• Опыт построения и использования HR-аналитики;
• Опыт работы с распределенными командами, а также из офиса;
• Навыки тайм менеджмента и приоритизации;
• Базовые навыки project management;
• Разговорный английский язык.
   

• Понимание принципов работы HR-бренда;
• Работа с иностранными сотрудниками/другим культурным контекстом;
• Опыт организации мероприятий;
• Любовь к играм и желание в них играть 🙂
   

• Участвовать в разработке HR-стратегии вместе с HRD;
• Реализовать ключевые HR-проекты — от внедрения HRMS до проектов по развитию HR-бренда;
• Выстраивать эффективное HR-партнерство с бизнесом, быть активным участником управления изменениями и роста;
• Строить и оптимизировать HR-процессы, делая их масштабируемыми и прозрачными;
• Вести фокусную работу с блоками: performance review, total rewards management, benefit management, goal setting и другими ключевыми HR-направлениями;
• Поддерживать и развивать процессы онбординга/оффбординга;
• Развивать команду HR-специалистов (если есть в подчинении/в проекте);
• Работать с HR-аналитикой и репортингом для C-level.
   

Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.

Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.

Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.

Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.

Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.