Ожидания
- Руководить Gameplay Development направлением OneState и командой из 60+ специалистов
- Определять и развивать technical vision gameplay-направления совместно с Game и Production leadership
- Принимать архитектурные и технические решения, влияющие на долгосрочное развитие продукта
- Развивать качество, производительность и стабильность gameplay-систем
- Находить и устранять технические bottlenecks, управлять техническим долгом и качеством кода
- Технически развивать OneState в live-режиме: новые фичи, масштабирование существующих систем, оптимизация и стабильность
- Обеспечивать высокое качество релизов и предсказуемость разработки
- Работать с performance, memory, networking и другими техническими ограничениями мобильного продукта
- Развивать структуру команды, роли и зоны ответственности
- Формировать engineering culture и стандарты разработки
- Повышать автономность команд и эффективность взаимодействия между ними
- Тесно взаимодействовать с Game Design, Product, Art, QA и другими направлениями
- Переводить бизнес- и продуктовые задачи в технические решения
- Участвовать в планировании roadmap и оценке технической сложности задач
- Управлять техническими рисками и обеспечивать прозрачную коммуникацию их влияния на продукт
- 7+ лет опыта в game development, включая существенный опыт в техническом лидерстве
- Глубокий практический опыт с Unity и понимание архитектуры Unity-based проектов
- Опыт работы Technical Director / Engineering Director / Lead или в сопоставимой роли
- Опыт управления крупными gameplay / engineering командами и сильными техническими лидами
- Опыт разработки и поддержки live games с большой аудиторией
- Сильную техническую экспертизу и способность принимать архитектурные решения на уровне всего направления
- Опыт работы с performance, scalability, technical debt и качеством кода
- Сильные leadership и communication skills — способность выстраивать процессы, развивать людей и синхронизировать техническое направление с бизнесом
- Опыт разработки мобильных игр
- Опыт работы с MMO / multiplayer проектами
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Позиция подразумевает гибридный формат работы в одном из наших хабов (Тбилиси, Ереван, Алматы, Кипр). Если вы готовы присоединиться к команде, то мы поможем с релокацией для вас и вашей семьи.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.