Ожидания
- 5+ лет опыта в finance / treasury / accounting / FP& A
- Сильная экспертиза в treasury и управлении ликвидностью
- Опыт работы с международными банковскими операциями
- Опыт сопровождения компаний в разных юрисдикциях
- Опыт бюджетирования, финансового планирования и отчетности
- Знание IFRS
- Свободное владение английским и русским языками
- Продвинутый уровень Excel / Google Sheets
- Опыт работы с ERP / accounting systems
- Подготовка бюджета и финансовое планирование
- Контроль ликвидности и cash flow forecasting
- Управление treasury и ежедневными финансовыми операциями
- Взаимодействие с международными банками и платежными провайдерами
- Координация KYC / AML процессов
- Взаимодействие с аудиторами и внешними консультантами
- Контроль управленческой отчетности и финансовых процессов
- План-факт анализ и контроль KPI
- Участие в автоматизации финансовых процессов
- Координация работы finance / accounting команды
- ACCA / ACA / CPA (или в процессе получения)
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Гибридный формат работы в Лимассоле. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.