Ожидания
- Сильный математический/аналитический бэкграунд
- 3+ года опыта в ролях Lead/Head/Product Owner Economy/Balance
- Понимание механик f2p-монетизации в мобильных играх: виртуальные валюты, IAP, ценообразование, воронки
- Опыт работы с MMO, симуляторами или любыми играми с комплексной многоуровневой экономикой
- Системное мышление: умение видеть, как изменение одного параметра разойдется по всей экономике
- Навык работы в кросс-функциональной среде — вы умеете доносить экономические требования до дизайнеров, разработчиков и продакт-менеджеров
- Опыт построения и развития команды
- Опыт работы в качестве продуктового аналитика
- Личный опыт игры в life simulator, RP или sandbox MMO — понимание специфики жанра изнутри
- Участие в запуске или крупном ребалансе экономики живого проекта с аудиторией 1M+
- Работа на проекте с player-driven economy (рынки, аукционы, торговля между игроками)
- Развитие экономикой игры: формирование общего вижена на экономику проекта .
- Сохранение консистентности экономики в рамках всего продукта
- Координация и развитие balance-designers, найм, проведение ревью и предоставление обратной связи
- Внедрение и развитие инструментов для эффективного анализа, моделирования и мониторинга игровой экономики
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в Лимассоле, мы поможем вам это осуществить.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения на Кипре, а также ИП и другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.