Ожидания
- Опыт работы в роли Хэда/Лида 3D художника по окружению
- Опыт управления командой: развитие, контроль качества и внедрение стандартов, выстраивание процессов
- Опыт работы над выпущенными проектами в реализме (в идеале, если это ПК)
- Опыт полного доведения визуального видения, реализации того, как весь мир игры целиком выглядит на экране пользователя в финале
- Взаимодействие с тех-артистами и программистами
- Владение современным софтом и методами оптимизации
- Практический опыт использования AI-инструментов в 3D продакшене
- Владение вижном окружения и его реализация: личный вклад в формирование визуального стиля игрового мира и контроль того, чтобы это видение без потерь переносилось в финальный релиз
- Руководство командой Овнеров и Лидов по окружению: построение структуры отдела, менторство лидов и создание здоровой рабочей атмосферы
- Курирование внешних студий и привлечение экспертов для решения сложных задач
- Адаптация визуала под разные платформы (Mobile/PC/Console) без потери атмосферы и качества
- Построение системного пайплайна, разработка гайдлайнов
- Поиск и внедрение новых инструментов (включая AI), тестирование гипотез и развитие рабочих подходов
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис в г. Алматы. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.