Ожидания
- Коммерческий опыт работы от 3 до 5 лет; Уверенное владение Unity;
- Опыт работы с Unity Timeline, Unity Cinemachine;
- Опыт создания игровых роликов и катсцен;
- Понимание принципов виртуальной операторской работы (Virtual Cinematography);
- Опыт постановки игровых сцен внутри движка; Опыт записи Gameplay-контента;
- Опыт работы с внутриигровыми камерами;
- Понимание композиции кадра и кинематографии;
- Опыт работы с персонажными анимациями и анимациями транспортных средств;
- Опыт работы с игровыми сценами и окружением.
- Опыт создания игровых трейлеров и внутриигровых катсцен;
- Опыт работы с игровыми анимационными системами;
- Базовое понимание работы с Blender;
- Базовые знания цветокоррекции и композитинга;
- Понимание принципов работы игровых камер в проектах с открытым миром;
- Опыт работы над AA/AAA игровыми проектами будет преимуществом.
- Работа с игровым проектом на базе Unity;
- Подготовка и настройка игровых сцен для записи контента;
- Работа с Unity Timeline; Работа с внутренними инструментами для записи контента;
- Работа с внутриигровыми камерами;
- Постановка игровых сцен согласно сценариям;
- Работа с анимациями персонажей и транспортных средств;
- Работа с окружением и объектами сцены;
- Создание внутриигровых катсцен;
- Монтаж отснятого материала в Adobe Premiere Pro;
- Поиск и подбор музыкальных композиций;
- Финализация роликов и подготовка материалов для публикаций согласно ТЗ.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения на Кипре, а также ИП и другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.