Ожидания
- Ownership экономики OneState — формировать единую экономическую стратегию игры и переводить её в понятные правила для команды экономики и других команд
- Управление командой economy designers, ревью всех экономических решений и подходов
- Проектирование и валидирование экономических моделей в рамках больших фичей
- Построение экономических моделей и симуляций, валидация через A/B тесты
- Контроль player-driven экономики, проектирование ограничений и регуляторов в фичах
- Опыт 4+ лет в F2P геймдеве
- Опыт работы с игровой экономикой live продукта с долгим жизненным циклом игроков
- Опыт ревью комплексных экономических решений и умение объяснять сложные экономические системы простым языком
- Сильное понимание sources & sinks, value flows, reward loops и player progression
- Опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики
- Высокий уровень владения Excel / Google Sheets
- Умение работать с аналитикой: формулировать гипотезы, читать метрики, оценивать эффект изменений, проводить A/B тесты
- Опыт менторства и развития economy / balance designers как дисциплины
- Владение SQL / Python и BI-инструментами
- Опыт работы на проектах с открытой или полуоткрытой экономикой
- Опыт симуляций экономических систем
- Опыт работы с gacha-системами как core-элементом монетизационной стратегии
- Опыт работы с экономикой престижа
- Опыт работы в RP проектах
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис в Лимассоле. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.