Ожидания
- Опыт работы Game Designer\System Designer от 2 лет
- Опыт разработки фичей от концепта до пострелизной поддержки
- Понимание мидкорного\хардкорного мобильного f2p рынка
- Опыт работы со статистикой, аналитикой, комьюнити-фидбеком для пост-релизной поддержки фичей
- Максимальная самостоятельность, умение работать без постоянного контроля
- Умение описывать игровой опыт (UX) и формировать под него макеты интерфейса (UI)
- Наигранность в РП-проекты, GTA-like проектах, социальных проектах, ММО
- Опыт работы с Unity и онлайн-играми
- Сопровождением фичей от концепта до оперирования: уточнить, формализовать, утвердить концепт; расширить концепт до полного ГДД; сделать все необходимое для донесения ГДД до исполнителей; определением рисков при разработке фичи, проконтролировать сроки и качество исполнения
- Ретроспективой фичей
- Декомпозицией других проектов и их фичей в виде удобно читаемых документов и презентаций
- Презентацией наработок и взаимодействием с другими отделами, распространением полученных знаний и ноу-хау
- Участвовать в процессе кросс-ревью документации
- Анализом продукта для выявления проблемных мест
- Разбором аналитики и фидбека для итерирования существующих и создания новых фичей
- Участвовать в процессе UX тестирования
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.