Ожидания
- Развивать присутствие ChillBase в локальном tech- и game-dev сообществе Алматы
- Запускать и выстраивать форматы взаимодействия с рынком: митапы, коллаборации, партнёрства
- Работать с университетами, локальными инициативами и ключевыми участниками профессиональной среды
- Помогать командам говорить о продуктах, технологиях и подходах так, чтобы это вдохновляло, вызывало интерес и уважение
- Формировать системную работу с рынком вместо разрозненных действий
- Работать в связке с рекрутментом и усиливать доступ к сильным специалистам через узнаваемость и доверие
Нам нужен человек, который понимает, как формируется профессиональная среда, умеет работать с вниманием аудитории и способен превращать интерес к компании в устойчивое отношение к бренду.
- Опыт в DevRel, community, tech brand или близких ролях
- Или сильный бэкграунд в разработке / GameDev с интересом к работе с сообществом
- Понимание того, как устроена среда разработчиков и технических команд
- Опыт запуска инициатив с нуля и доведения их до ощутимого результата
- Способность выстраивать связи и собирать вокруг компании сильное профессиональное окружение
- Чувство уровня и понимание, что действительно важно для сильных специалистов
- Способность строить и доводить до системы
- Уверенность в среде без готовых решений
- Фокус на содержании, а не на внешнем эффекте
- Внимание к качеству и уровню людей
- Умение двигаться быстро без потери глубины
- Интерес к геймдеву и желание работать с сильным продуктом
Это роль с высоким уровнем автономии и такими же ожиданиями. Здесь есть пространство для создания сильной функции с нуля и прямое влияние на то, как компания закрепляется на рынке.
Мы ожидаем не формального присутствия, а ощутимого движения: роста интереса к компании, появления сильных связей и заметного эффекта для рекрутмента.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис в Алматы. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, Сербии, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.