Ожидания
- Опыт от 3 лет в роли DevOps Engineer
- Уверенная работа с Kubernetes, глубокое погружение в архитектуру
- Опыт с GitOps-подходом
- Опыт администрирования реляционных, колоночных баз данных
- Опыт администрирования Linux
- Опыт построения и поддержки мониторинга
- Знание сетей на продвинутом уровне
- Опыт работы с Ansible, Terraform
- Готовность работать в одном из наших офисов (Алматы, Тбилиси, Ереван или Лимассол)
- Навыки программирования для автоматизации (Bash / Python / Go)
- Опыт использования AI-инструментов или агентов для автоматизации задач
- Развивать и масштабировать инфраструктуру
- Повышать отказоустойчивость и стабильность системы
- Внедрять и развивать инструменты автоматизации и доставки
- Предлагать и реализовывать улучшения инфраструктуры
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: офис или гибрид. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.