Ожидания
- Опыт работы в аналогичной роли в игровой индустрии (идеально, если был опыт с RolePlay)
- Знание UA части и основных метрик (в т.ч продуктовых), умение анализировать / ставить гипотезы
- Умение проводить анализ конкурентов, выявлять топ-креативы на рынке и адаптировать их под проект
- Знание ASO
- Понимание особенностей и отличий сборки креативов на движках Unreal и Unity
- Опыт обучения людей
- Опыт взаимодействия с подрядчиками и выдачи обратной связи
- Опыт работы с AI
- Наличие портфолио с 3D креативами
- Разрабатывать и реализовывать креативную стратегию
- Генерировать идеи и создавать ТЗ для видео / плейблов / статик креативов
- Проводить анализ конкурентов
- Взаимодействовать с командой дизайнеров и предоставлять фидбек (Unity / Unreal / 2D Artist / Playable team)
- Повышать качество креативов
- Взаимодействовать с подрядчиками, предоставлять фидбек
- Создавать гайды в Confluence при появлении новых процессов
- Применять инструменты AI в работе
- Опыт монтажа видео
- Знание движков Unity / Unreal
- Знания Figma / Photoshop
- Опыт съемки/озвучки креатива в качестве актера
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в местах наших хабов (Алматы, Лимассол, Белград, Дубай), мы поможем вам это осуществить. Для кандидатов из РФ/РБ релок обязателен.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.