Content Game Designer
Подать заявку сейчас
  • art_for_web_0001_job_cartheft.jpg
  • art_for_web_0004_OS_MP_New-cars40_1_05_EN_1920x1080.jpg
  • art_for_web_0028_EventCalendar_Party_1920x1080.jpg
  • art_for_web_0023_update-window_5.jpg

Ожидания

Что хотим видеть:
  • Опыт работы геймдизайнером от двух лет (в идеале, если это про тачки и role-play)
  • Хорошие знания брендов авто и понимание трендов в гоночных и массовых играх
  • Опыт в составлении документации
  • Опыт работы с аналитикой
Что предстоит делать:
  • Формировать заказы на контент: подбор машин и персонажей (органика, комплекты одежды, аксессуары)
  • Составлять ТЗ для арт-команды (гача, баннеры, ивенты)
  • Создавать нейминг для контентных сущностей совместно с нарративной командой
  • Проверять контент на популярность: анализировать успешные решения в других проектах и в индустрии в целом, а также внутри нашего проекта

Мы предлагаем

Рост и развитие

Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.

Комфортные условия

Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.

Забота о сотрудниках

Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.

Оформление

Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре, в Сербии и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.

Процесс трудоустройства

Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.

Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.

Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.

Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.

Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.

Хочешь к нам?
Заполняй форму!
Форма обратной связи