Ожидания
- Высшее юридическое образование.
- 5–8 лет профессионального юридического опыта, предпочтительно на позиции in-house юриста в IT или игровой индустрии.
- 2–5 лет опыта в комплаенсе или работе с регуляторными вопросами.
- Знание специфических для игровой индустрии юридических вопросов: лутбоксы, виртуальные товары, EULA (лицензионные соглашения с конечным пользователем), возрастные рейтинги, политики платформ Apple/Google.
- Опыт или интерес к защите интеллектуальной собственности (IP), юридическим вопросам, связанным с киберпреступностью, а также взаимодействию в рамках борьбы с мошенничеством и читерством (anti-fraud/anti-cheat).
- Опыт взаимодействия с правоохранительными органами или регулирующими органами.
- Практическое знание законодательства и требований в области защиты персональных данных (GDPR, CCPA и др.).
- Отличные навыки подготовки юридических документов: претензий и требований о прекращении нарушений (cease-and-desist letters), договоров, политик и внутренних документов.
- Умение эффективно работать с техническими командами (security, anti-cheat, engineering) и переводить технические выводы и результаты расследований в конкретные юридические действия.
- Сильные аналитические способности, высокий уровень конфиденциальности и умение работать с чувствительной/закрытой информацией.
- Свободное владение русским и английским языками; знание дополнительных языков будет плюсом.
Регуляторные вопросы и комплаенс
- Отслеживать и обеспечивать соблюдение применимых требований в сфере игровой индустрии, защиты прав потребителей и возрастных рейтингов в соответствующих юрисдикциях (ЕС, США, Великобритания, APAC и др.).
- Отслеживать и обеспечивать соблюдение применимых директив и регламентов ЕС (DSA, DMA, EU AI Act и др.).
- Контролировать соблюдение лицензионных требований и ограничений при использовании open-source ПО, включая требования об указании авторства, copyleft-ограничения и аудит лицензий стороннего ПО.
- Проверять и актуализировать Terms of Service, EULA, Privacy Policy и условия внутриигровых покупок в соответствии с законодательными и регуляторными требованиями.
- Обеспечивать соответствие требованиям и политикам App Store / Google Play и отвечать на запросы платформ по вопросам комплаенса.
Проверять и согласовывать условия различных лицензий на использование контента и других активов.
Досудебная и судебная поддержка
- Оказывать досудебную и судебную юридическую поддержку по делам, связанным с читерами, хакерами, ботами, операторами RMT (торговли за реальные деньги) и другими нарушителями, эксплуатирующими игру.
- Готовить и направлять требования о прекращении нарушений (cease-and-desist letters), уведомления об удалении контента в рамках DMCA/IP и предупреждения физическим или юридическим лицам, нарушающим Terms of Service или применимое законодательство.
- Координировать работу с внешними юридическими консультантами и правоохранительными органами по серьезным инцидентам: массовое распространение читов, взлом серверов, кража аккаунтов, DDoS-вымогательство и т. д.
- Совместно с профильными командами готовить доказательную базу, документацию по инцидентам и свидетельские показания для судебных разбирательств или подачи жалоб регуляторам.
- Представлять интересы компании при переговорах об урегулировании споров, медиации или судебных разбирательствах, связанных с читерством и взломами.
- Взаимодействовать со сторонними anti-cheat провайдерами и командами кибербезопасности, чтобы юридическая стратегия соответствовала техническим мерам противодействия нарушениям.
- Оказывать поддержку по другим судебным и процессуальным вопросам.
Консультировать Product и Live Ops команды по юридическим рискам, связанным с запуском новых функций, механик монетизации и внутриигровых событий. - Обучать внутренние команды основам комплаенса и процедурам эскалации юридических/регуляторных вопросов.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Мы предлагаем гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.




