Ожидания
- Опыт работы Art Director / Head of Art в игровых проектах
- Сильная экспертиза в mobile AAA realism
- Понимание ограничений мобильной платформы и умение работать с ними
- Опыт выстраивания арт-систем, стандартов и процессов
- Опыт взаимодействия с продюсерами, директорами как с партнерами
- Навык презентации и защиты решений
- Желателен опыт кросс-платформенных проектов (mobile / PC / console)
- Стратегическое мышление
- Высокий уровень ответственности
- Сильные коммуникационные навыки
- Ориентация на результат и бизнес-ценность
- Готовность работать в партнёрской модели, а не в формате ручного
- Формировать и развивать арт-стратегию проекта совместно с CCO
- Строить автономную арт-структуру (роли, ownership, стандарты, процессы)
- Обеспечивать AAA-качество и визуальную консистентность продукта
- Принимать ключевые визуальные решения и защищать их на уровне продюсеров и директоров
- Развивать Head-уровень и выращивать сильных лидеров внутри арт-команды
- Работать с балансом качество / сроки / cost / value
- Развивать арт-направление как драйвер роста продукта и IP
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: полная удаленка, гибрид, офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Если вы готовы присоединиться к команде в Дубай, мы поможем вам это осуществить.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые в Дубай.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.