Ожидания
- Проектирование и реализация мета-систем.
- Развитие долгосрочного мета-геймплея — работа с долгосрочной мотивацией игроков, мета-прогрессией и системами, которые формируют устойчивый интерес к продукту.
- Работа с основными экономическими циклами в рамках масштабного OpenWorld-проекта.
- Формирование и развитие Meta роудмапа — приоритизация инициатив, постановка задач и контроль их реализации совместно с кросс-функциональной командой.
- Дискавери и поиск новых решений — анализ поведения игроков, выявление возможностей для развития мета-геймплея и проверка продуктовых гипотез.
- Опыт работы Producer / Product Owner в игровой индустрии от 1 года.
- Сильный product mindset — умение видеть точки роста продукта, формировать и валидировать гипотезы и принимать решения на основе данных.
- Опыт формирования продуктовой стратегии и роудмапа, умение переводить бизнес- и продуктовые цели в понятные приоритеты для команды.
- Высокая самостоятельность и оунершип.
- Опыт кросс-функционального лидерства — способность синхронизировать Product, Game Design, Development, Analytics и другие функции вокруг общих целей и приоритетов.
- Умение эффективно организовывать работу команды, собирать инсайты и гипотезы из разных источников и приоритизировать их по влиянию и стоимости внедрения.
- Опыт продюсирования мобильных игр
- Опыт работы над MMO / multiplayer-проектами
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Позиция подразумевает гибридный формат работы в одном из наших хабов (Тбилиси, Ереван, Алматы, Кипр). Если вы готовы присоединиться к команде, то мы поможем с релокацией для вас и вашей семьи.
Мы предлагаем гибкую систему оформления, включающую официальные трудовые отношения в Казахстане, на Кипре и в Дубай, а также ИП и любые другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.