Ожидания
- Опыт работы в качестве 3D Vehicle Artist от 2-3 года;
- Наличие портфолио с актуальными релевантными работами в реалистичном сеттинге;
- Навыки high- и low-poly моделирования, понимание особенностей топологии, моделирования под сглаживание и анимацию;
- Уверенное владение Blender, Substance Painter и Photoshop;
- Навыки текстурирования по UV-развёртке или по модели, проработка свойств материалов и освещённости в текстурах;
- Владение методами UV-развёртки объектов с учётом тексельной плотности и оптимизации текстурного пространства;
- Опыт запекания текстурных атласов и основных типов карт (Diffuse, Normal, AO и др.) в Blender/ SubstancePainter/ Marmoset;
- Владение шейдерными нодами в Blender для настройки материалов.
- Навыки рендеринга 3D-моделей с настройкой освещения и материалов в Blender (Cycles);
- Опыт создания процедурных текстур и материалов с помощью нодовых сетапов;
- Владение базовым функционалом Unity: работа с репозиториями, ассетами, префабами и другими компонентами сцены.
- 3D-моделирование транспорта (high и low poly) по заданным концептам;
- Моделирование, подготовка транспортных средств и технических hard-surface ассетов
- Создание уникальных текстур на основе фотографий и hand-painted текстур;
- Создание UV-развёрток;
- Создание и запекание текстурных атласов и карт;
- Работа с вертексной краской для масок и запекания;
- Доработка и редактирование существующих моделей транспорта (оптимизация и ретопология сетки);
- Моделинг дополнительных элементов тюнинга.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Разные форматы работы: гибрид или офис. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы предлагаем систему оформления, включающую официальные трудовые отношения на Кипре, а также ИП и другие удобные вам форматы.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.