Ожидания
- Опыт работы над ПК-проектами в реализме или легком стилизованном арте.
- Уверенный моделинг, скульптинг, текстуринг.
- «На ты» с UV-маппингом под тримовые и тайловые текстуры.
Будет круто, если вы работали в движке Unity. Если нет, но готовы быстро разобраться — тоже отлично!
Дополнительно будет классно:
- Опыт с процедурными программами и инструментами (houdini, blender geonodes, speedTree, Gaea и тп).
- Опыт работы с фотограмметрией и сканами.
- Создавать архитектуру, пропсы и ассеты окружения (полный цикл от моделлинга до текстурирования).
- Настраивать материалы и собирать локации в единые сцены.
- Оптимизировать ассеты и сцены, чтобы все это отлично работало и интегрировалось в пайплайн.
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис в г. Алматы, Минске или Ереване. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.