Ожидания
- Опыт работы в роли 3D художника на ААА-проектах
- Глубокое понимание анатомии головы и тела, пропорций, возраста, рас, типов телосложения
- Умение работать по референсам и попадать в нужный стиль
- Уверенное знание Blender (или сильное желание его изучить), Zbrush и Substance Painter
- Опыт работы с MetaHuman
- Опыт работы с нейросетями
- Понимание требований к game-ready/production-ready моделям
- Полный цикл создания 3D-лиц и доработки тел персонажей: от анализа референсов до финальной проверки качества
- Прорабатывать likeness, анатомию, форму, детализацию кожи и художественной выразительности
- Участвовать в R& D по качеству персонажей и улучшению пайплайна
- Тестировать новые инструменты и подходы
- Подготавливатьа и передавать best practices по лицам/органике: рекомендации, гайды, документация
- Участвовать в формировании стандартов качества по лицам и органике
Мы предлагаем
Наш проект активно развивается, как и команда, создающая его. Мы вкладываемся в рост каждого специалиста и регулярно пересматриваем зарплаты по результатам работы, более того, у нас действует система промоушена, позволяющая специалистам проявить себя на более ответственных позициях.
Формат работы: гибрид или офис в г. Алматы, Тбилиси или Ереване. Гибкий график с возможностью брать дэй оффы без лишней бюрократии.
Sick days без потери в зп, помощь в сложных жизненных ситуациях, минимум бюрократии и процессов ради процессов.
Мы внимательно относимся к каждому отклику и обязательно напишем, если ваш профиль совпадает с задачами роли. Если вы не получили ответ в течение 14 календарных дней, значит, на этом этапе мы не готовы продолжить общение по этой позиции. Будем рады вернуться к вам в будущем — следите за нашими вакансиями.
Процесс трудоустройства
Вы подаете заявку на открытую вакансию через наш портал вакансий. Мы внимательно изучаем ваше резюме и любые дополнительные материалы, которые вы предоставляете.
Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы пригласим вас на первоначальную беседу с рекрутером. Это возможность лучше узнать друг друга, рассказать о своей мотивации и ожиданиях, а также рассказать больше о своей роли и компании.
Далее вас могут пригласить на одно или несколько технических интервью с командой. Некоторые позиции также предусматривают выполнение тестового задания.
Заключительная беседа с менеджером или руководителем команды. Мы обсудим результаты предыдущих этапов, рассмотрим оставшиеся вопросы и согласуем ожидания.
Если все пройдет хорошо — мы сделаем предложение о работе. После положительного ответа на оффер вас ждем процесс онбординга и знакомство с командой.